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プロジェクトメンバーの意識の変化

・人事制度は人事のものではなく、自分たちのものだ
・他責にしても何も変わらない。自分達が何とかするんだ
・何もしなければ一番損をするのは自分達社員だ
・人事制度を変えることが目的ではなく、班長になりたくないという
　風土を変えるのが目的だ

新たな実施事項

・組合執行部を巻き込み、新人事制度の概要を組合員へ説明
・説明後の意見をプロジェクトメンバーが集約。「給与を下げる制度だ」と理解不足からの意見もあり。
・意見に対してプロジェクトメンバーで再検討。
・現場社員が理解しやすいよう新人事制度へパンフを改善
・全職場・全社員に対して新人事説明会を実施
・各職場のキーマン1人1人と人事部長が面談を実施（100人）
・班長以上の管理監督者に向けて「目標設定研修」の実施