自動車関連製造業の人事制度コンサルティングはお任せください

①将来なりたい姿を描きながら今自分がやるべきことを明確にする
②先々の事を描いて今の仕事をする意味を理解する
③数年後に昇格したいというマインドを形成する

▼研修日数　１日
▼定員　　　３０名以内
▼会場　　　５～６グループがディスカッション可能な広さ
▼研修料金　３５０，０００円（１日）

①キャリアを考える必要性を理解しながら
⇒日本では曖昧な使われ方をしている『キャリア』の定義について共有します。時代の変化と共に、自分自身の将来は自分で描き達成していくことの重要性を伝えキャリア開発の必要性を理解します。

②自分自身を知る
⇒『人生グラフ』や『自己申告』『簡易適性診断』の結果をもとに、自分自身の大切にしている価値について考えていきます。

③組織を知る
⇒SWOT分析を使って自組織の強み・弱み等から、今後自分が組織から求められることを知ります。自分が身につけなければならない専門性を認識します。

④『３年後の自分との契約書』を作成する
⇒６０歳定年時のありたい姿を設定し、今日からの３年間のアクションプランを作成します。

①知らなかった自分との出会い
⇒受講者一人一人の知らない自分の一面を講師がひも解きます。対話しながら受講者の能力や志向を掘り下げ、自分が知らない意外な一面をきづかせ、“やりたいこと”、“できること”を拡大します。

②将来のなりたい姿と昇格が繋がっていく
⇒『３年後の自分との契約書』を作成していく中で、仕事人生の目標として“やるべきこと”を段階的に考えると、成長しながら昇格している自分が見えてきます。